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La LOI en fusions-acquisitions

Dans un processus de cession ou d’acquisition d’entreprise, la lettre d’intention (LOI) constitue une étape clé. Elle formalise l’intérêt d’un acquéreur et pose les bases de la négociation avant la signature définitive.

Qu’est-ce qu’une LOI en M&A ?

La LOI (Letter of Intent) est un document signé entre unacquéreur et un vendeur (cédant) qui :
  • exprime l’intérêt sérieux de l’acquéreur pour l’entreprise,
  • définit les principaux termes de l’opération envisagée,
  • organise la suite des négociations (due diligence, exclusivité, calendrier…).
Important : la LOI n’est généralement pas un engagement ferme deconclure la transaction.
Elle encadre une phase d’étude et denégociation approfondie.

Où se situe la LOI dans un processus de cession ?

La LOI intervient après les premières phases d’échange d’informations.
Processus typique:
  1. Teaser anonyme de la société
  2. Signature d’un NDA (accord de confidentialité)
  3. Transmission d’informations détaillées
  4. Accès à la data room
  5. Signature d’une LOI
  6. Due diligence approfondie
  7. Négociation du contrat définitif (SPA)
  8. Signing puis closing
Dans un processus organisé par un intermédiaire (banqued’affaires), plusieurs acquéreurs peuvent être en compétition jusqu’à la LOI.

Le rôle clé de l’exclusivité

La LOI permet généralement de mettre en place une période d’exclusivité :
  • le vendeur cesse de négocier avec d’autres acquéreurs,
  • l’acquéreur retenu dispose d’un temps réservé pour analyser l’entreprise,
  • les discussions avancent de manière privilégiée.
Le vendeur peut recevoir plusieurs LOI puis choisir celle aveclaquelle poursuivre.

La LOI n’est pas une garantie de transaction

L’un des points essentiels à comprendre :
👉 plus de lamoitié des LOI n’aboutissent pas à une acquisition.
La LOI marque unintérêt sérieux, mais pas un engagement définitif.

Pourquoi une LOI peut ne pas aboutir ?

Plusieurs causes fréquentes :

1. Évolution de la performance de l’entreprise

Pendant la due diligence, la situation peut changer :
  • croissance plus forte que prévu → désaccord sur le prix,
  • difficultés opérationnelles → retrait de l’acquéreur.

2. Désaccords sur les termes clés

Exemples :
  • valorisation,
  • périmètre de cession,
  • garantie d’actif et de passif,
  • période d’accompagnement du dirigeant,
  • structure du paiement.

3. Problème de financement de l’acquéreur

Le financement est souvent une condition suspensive.

4. Relation humaine dégradée

Ce facteur est souvent sous-estimé mais déterminant.

Les conséquences d’une LOI non aboutie

Le principal coût est le temps perdu :
  • échanges et négociations,
  • préparation et analyse des documents,
  • due diligence,
  • structure du paiement.
Le vendeur est souvent le plus impacté :
  • forte mobilisation du dirigeant,
  • partage d’informations sensibles,
  • possible baisse de performance pendant le processus.
Si la LOI échoue :
  • le vendeur peut reprendre le processus avec d’autres acquéreurs,
  • ou abandonner son projet de cession.

Les éléments essentiels d’une LOI

1. Le périmètre de l’opération

2. La valorisation indicative

Souvent basée sur :
La LOI peut prévoir un ajustement selon les comptes futurs (entresigning et closing).

3. La structure de paiement

Exemples :

4. Le financement de l’acquisition

L’acquéreur décrit généralement :

L’accompagnement du dirigeant

La LOI précise souvent :
Exemples :
👉 Une clause de bad leaver pénalise le dirigeant s’il quitte l’entreprise trop tôt.

La garantie d’actif et de passif (GAP)

Sujet central en M&A.

La LOI indiquegénéralement :

La due diligence

La LOI prévoit la phase d’audit :
Objectif pour l’acquéreur : vérifier que la réalité correspondaux informations reçues.

Les conditions suspensives

Elles permettent à l’acquéreur de se retirer si certaines conditions ne sont pas remplies :

Les clauses de protection du vendeur

Non-sollicitation

L’acquéreur s’engage à ne pas débaucher les salariés duvendeur.

Confidentialité renforcée

Protection des informations sensibles partagées.

La clause d’exclusivité

Clause centrale de la LOI :
Si l’opération échoue après exclusivité, le vendeur peutreprendre le processus.

Les pénalités de rupture

En principe, la LOI n’est pas contraignante sur la conclusion.
Mais certaines LOI prévoient :
Ces clauses sont négociables.

La dimension humaine : facteur déterminant

Au-delà des chiffres, la réussite d’une opération dépendfortement de :
De nombreuses transactions échouent non pour des raisonsfinancières, mais relationnelles.

C’est particulièrement vrai si le dirigeant reste dans l’entreprise après la cession.

LOI vs contrat définitif (SPA)

La LOI :
Le contrat définitif (SPA) :
La LOI crée une relation privilégiée pour parvenir au SPA.

Conclusion : à quoi sert vraiment la LOI ?

La LOI est un outil stratégique qui permet de :
Mais elle ne garantit pas la vente.
👉 Bien choisirson partenaire et valider les fondamentaux dès la LOI est essentielpour maximiser les chances de succès.